LafargeHolcim ha aportado a la economía española en 2015 cerca de 400 millones euros vía impuestos, contratación de servicios, convenios, salarios, acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), así como en innovación y desarrollo.

Este es uno de los principales datos recogidos en el Informe de sostenibilidad de 2015 de la compañía, el primero elaborado en España tras la fusión. Este Informe de Sostenibilidad toma como hoja de ruta el Plan 2030 de LafargeHolcim, un documento inspirado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas y en el Acuerdo por el Clima de París (COP21), y que define una serie de retos fundamentados en cuatro pilares: clima, economía circular, agua y medio natural y personas y comunidades.

En palabras de Isidoro Miranda, director general de la compañía en España, "Somos uno de los principales operadores del sector de los materiales de construcción en nuestro país y, como tal, tenemos una importante responsabilidad con el desarrollo económico, social y medioambiental de nuestro entorno. En este sentido, hemos realizado importantes esfuerzos en 2015, con el objetivo de liderar este ámbito y establecer además nuevos estándares para toda la industria".

Medio ambiente

Con este horizonte, la compañía ha trabajado en favor de la contribución al medio natural, la economía circular y el clima evitando la emisión a la atmósfera de 138.201 t de CO2 con el uso de biomasa, y dando salida a 268.206 t de residuos, procedentes de otras industrias, gracias a su valorización como combustibles. Así, un 35% de la energía térmica empleada procedió de combustibles alternativos, de los cuales el 12% fue biomasa. Además, la empresa ha seguido apostando por la biodiversidad. El 100% de sus canteras dispone de planes de restauración y, en concreto, en 2015 se han recuperado cerca de 1.326 hectáreas. La práctica de reutilización de palets, que comenzó en 2004, ha evitado hasta la fecha que se extraigan 103.543 toneladas de madera, mostrando una eficaz gestión de los recursos naturales de nuestros bosques. El 60% de los palets y sacos de cemento están, además, certificados FSC^®. Las cinco fábricas de cemento de la compañía disponen de un sistema de gestión ambiental certificado por la UNE-EN ISO 14001 desde hace más de una década, demostrando su mejora continua mediante auditorías externas por entidades acreditadas. También disponen de circuitos cerrados de reutilización y reciclaje de aguas industriales.

Personas y comunidades

LafargeHolcim España contaba a diciembre de 2015 con 978 empleados, un equipo humano altamente cualificado, gracias en parte a las más de 55.000 horas de formación impartidas y a la evaluación sobre el desempeño que recibe el 86% de la plantilla a lo largo del año. Su implicación y contribución con las comunidades en las que opera queda reflejada en los más de 125 millones de euros aportados durante 2015 vía impuestos, contratación de servicios, convenios, salarios, acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), así como en innovación y desarrollo. La compañía cuenta con un plan de relaciones y acciones con las comunidades locales en todos sus centros, invirtiendo en 2015 cerca de medio millón de euros en acciones de RSC en las comunidades. Asimismo, el año pasado se dedicaron 1.992 horas a actividades de voluntariado, con un valor económico estimado en 85.000 €.

Integridad

En su compromiso de desarrollar su negocio con integridad, LafargeHolcim cuenta con un Código de Conducta Empresarial dirigido a directivos, mandos intermedios y el resto de empleados. A finales de octubre del 2015 se hizo entrega de este Código de Conducta a todos los empleados en España, siendo obligatoria su lectura y su aplicación. Adicionalmente, para facilitar la información y la formación en valores, también se hizo entrega de una Guía del empleado que señala algunos principios de particular relevancia para el trabajo cotidiano de la mayoría de empleados.

Salud y Seguridad

Para la compañía es una prioridad fomentar un clima saludable y seguro, y es por ello, que en 2015 se dedicaron más de 20.671 horas a esta temática. Los empleados realizaron 12.444 observaciones comportamentales (para detectar deficiencias en las tareas, garantizar comportamientos seguros y establecer mejoras) y se produjeron 1.151 inspecciones.

En mayo de 2015, se celebró el "Mes de la Seguridad", bajo el lema "Me comprometo, soy receptivo, soy inflexible”, una iniciativa que consistió en un extenso y novedoso programa de actos destinados a reforzar los aspectos psicológicos y físicos que ponen en riesgo la salud y la seguridad de los trabajadores. Además, a principios de 2016 el Grupo puso en marcha el Proyecto Zero (cero accidentes y daños), con el objetivo de crear una empresa en la que la Salud y la Seguridad sean la seña de identidad. A principios de 2015, antes de la fusión, Lafarge España obtuvo la certificación OHSAS 18001:2007 en la modalidad “multicentro” en las tres fábricas de cemento (Montcada i Reixac, Sagunto y Villaluenga de la Sagra), seis canteras de producción de áridos, 29 plantas de hormigón, laboratorios y oficinas centrales y, en la modalidad de "sistema integrado de gestión", en la molienda de La Parrilla (Valladolid). Por su parte, Holcim España se convirtió en 2015 en la primera compañía del sector en obtener el certificado Empresa Saludable de AENOR.

Innovación y desarrollo de soluciones

En línea con el objetivo de diseñar y desarrollar productos y soluciones innovadores para edificios e infraestructuras, durante el año 2015, la compañía ha invertido en distintos proyectos como es el caso de NewAirTM, una tecnología Depolluting descontaminante, que aplicada a morteros y hormigones, es capaz de eliminar los gases emitidos por los vehículos por el simple contacto del aire con la superficie cementosa tratada.